岗位职责：
1.负责落实总部下达的经营指标；
2.制定落实企业的方针政策；
3.组织制定公司的经营理念，战略目标，远景目标以及公司年度经营计划；
4.负责公司的经营管理工作，领导和各部门的工作；
5.负责建立健全公司统一高效的组织体系，决定公司的人事任免，报酬与奖惩；
6.建立和维护同政府机构、供应商及重要客户的良好关系；
7.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
8.定期召开公司经营会议，检查运营计划落实情况；
9.负责贯彻销售和售后服务的各项管理规定。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄30岁以上；
2.沟通表达能力强，有团队精神，具备一定的抗压能力；
3.具有优秀的领导能力以及统筹运营创新能力；