工作内容：1）全面负责门店经营与管理的各项日常事务；2）完成并优化经营目标，包括： 销售额、任务完成率、应收帐款、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标；3）引导并促成门店人员达成各项经营目标；4）建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理；5）掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况；6）本门店产品的竞争对手情报收集与分析；7）积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案8）门店损耗管理的改善和执行；9）员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核；10）本店从业人员的在职训练；管理储备人才的培养和发掘。11）各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督；12）公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。