岗位职责：
1. 执行公司招聘流程，负责办理员工招聘、入职、离职、转岗、升职等手续。
2. 建立、维护公司人事档案，办理和更新劳动合同、保密协议等工作。
3. 办理公司五险一金等相关手续，组织职称申报，协助公司资质维护。
4. 收集相关劳动用工等人事政策及法规。
5. 协助部长建立健全公司各项人事制度，帮助建立员工关系，协调公司员工与管理层关系，组织员工活动，协助开展员工培训等各项工作。
6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职资格：
1．人力资源或相关专业大专以上学历。
2．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4．具有工作经验者优先。