工作职责：
1、制订员工的招聘、考核、培训制度。
2、根据部门人员需求情况，优化人员配置。
3、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施。
4、办理公司员工人事变动事宜。
5、负责公司全员考勤的汇总及整理工作。
6、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放。
7、组织为员工办理社会保障福利及必要保险。
8、完成上级交办的其他工作。
9.简历请投递至chr@zjwlw.com
任职资格：
1、教育：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、工作经验：3年以上人力资源管理相关工作经验。
3、技能/能力
（1） 有人力资源项目规划和实施经验
（2） 熟悉国家相关法律法规
（3） 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
（4） 人力资源管理理论基础扎实
（5） 熟练使用相关办公软件
4、其它
（1） 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
（2） 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强