岗位要求：1、本科以上学历，人事管理等相关专业毕业，至少3年以上相关同岗位工作经验。 
          2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工                作。熟悉国家相关的政策、法律法规。
          3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决              问题能力。