任职要求：
45周岁以内，人力资源及企业管理专业，8年以上人事管理工作经验，全日制大专以上学历。
工作内容：
1、统筹建设、发展、管理人力资源六大模块，精确制定公司规章制度并落实执行，熟练制定各部门绩效方案。
2、熟悉劳动法、合同法、地方政策性法规，具有一定的文字功底及协调能力。
3、口齿清晰，应变能力强，员工关系疏导及员工反馈数据收集。
4、企业管理，员工管理、财务基础学必备。
5、承上启下，完成公司领导交办的其它工作任务。
6、具有吃苦耐劳奉献的精神，敢于管理、为人正直，听指挥打胜仗的决心。
7、具有人力资源管理师一级、二级证书优先录用，熟练各类办公软件。
福利待遇：
五险一金、提供食宿、工龄工资、节日福利、话费补贴、旅游、绩效年底奖金等其它额外补贴。