一、薪资待遇：
1、月薪3500-5500元；2、公司按照规定为每位员工缴纳社保；3、上班时间：上午7：45—下午17：15，上六休一。
二、招聘要求1、年龄22–35周岁，男女不限，普通话标准，熟悉操作office等办公软件；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，具备较强的书面和口头表达沟通能力；
2、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历，有进取心、责任心强，能稳定长期发展；
3、身体健康，无不良记录。三、工作内容:
1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；保证办公物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
3、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；及时准确地更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；4、配合其他部门工作，相关资料管理、文件归纳，起草、修改各类报告、文稿；协助研发相关材料的起草、整理；
5、负责公司其它后勤保障、接待工作。