1、中层管理职位，负责制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。2、负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；3、负责对公司各项管理制度的掌握、起草、宣传培训、贯彻执行；4、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；5、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；6、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；7、负责各职能部门绩效考核与管理；8、负责公司人事管理、后勤管理；9、完成公司领导安排的相关工作任务。任职资格1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；4、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识； 5、3-4年以上相关企业人事行政管理工作经验；熟悉办公室工作程序。

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