一、岗位简介：
1、执行人力资源日常性事务工作（人员招聘、培训、考勤、入职离职手续、劳动合同管理等）。
2、协助部门完成公司日常行政事务。
3、晋升方向：行政人事领班/主管。
二、其它要求：
1、大专以上或同等学历。
2、1年及以上人事相关工作经验。。
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件；
6、具备常规公文处理能力。