一、招聘要求
1、学历：本科（经验丰富者可适当降低学历要求）
2、性别：不限
3、年龄：不限（已婚已育优先）
4、工作经验：2年以上
5、宜兴本地人优先

二、岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；16、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；17、其他突发事件的处理.

三、工作时间、薪资福利
1、每周一~周六8：00~17:00，周日休息。
2、单休、包食宿、交社保、夏天高温费、福利。
3、月薪3000~4000，面议