岗位职责：
1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。2.负责员工的入职(合同、档案、考勤卡）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。5.负责与总部的招聘接口工作。6.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。7.协助各部门做好本部门统计工作。8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。9.负责食堂和公司车辆的管理等行政后勤工作。
任职要求：
1、2年以上行政人事或相关工作经验，大专及以上学历；
2、善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏素质、良好的团队协作精神，品行端正；
3、语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；
4、熟悉办公软件，熟悉人事操作流程。