今年以来，宜兴市人社局始终坚持“民生为本、人才优先、服务至上”的工作主线，在立足自身职能为企业减负，助推经济平稳健康发展方面取得了明显成效。一是帮助企业在“经济上减负”。全面落实社保减负政策，养老保险单位缴费比例由19%统一降至16%，全年将为本市用人单位减负约2.6亿元；同时认真落实援企稳岗、招用高校毕业生社保补贴等惠企政策，为企业招工免除后顾之忧。二是帮助企业在“办事上减负”。推进“智慧人社”建设，不断优化企业社保开户、缴费基数申报、职称申报等办事流程，企业社保网上服务大厅正式上线运行，已有300多家单位申领CA证书，可网上办理人员参保、缴费基数申报、缴费明细查询等社保业务，真正实现让数据多跑腿、企业少跑路。三是帮助企业在“风险上减负”。开展“人社知识宣讲团”活动，为企业提供包括劳动用工管理、工伤认定、等内容的菜单式宣讲服务，上半年开展16场专题讲座，参与人数达2500余人；加强基层劳动调解网络建设，无锡江南电缆有限公司劳动争议调解委员会被评为2018年江苏省劳动人事争议优秀基层调解组织；开展好“仲裁进千企”、“执法开放日”等活动，深入一线指导企业规范用工。