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江苏南通创新区管理办公室2019遴选公务员简章
日期:2019-12-17 浏览
根据工作需要,经中共南通市委组织部同意,南通创新区管理办公室决定面向基层公开遴选公务员4名,现制定简章并将有关事项公告如下:

  一、遴选范围

  全市县级及以下机关已进行登记备案且在编在岗的公务员。

  二、遴选条件

  1.报名人员应当具备下列资格条件:

  (1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  (2)具有全日制大学本科及以上学历,取得相应学位;

  (3)年龄在35周岁以下(1983年12月16日以后出生);

  (4)工作经历计算时间截止到2019年11月30日;

  (5)年度考核均为称职及以上等次;

  (6)具有正常履职的身体条件;

  2.有下列情形之一的,不得参加遴选:

  (1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

  (2)受处分期间或者未满影响期限的;

  (3)按照有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;

  (4)尚在新录用公务员试用期的;

  (5)法律、法规规定的其他情形。

  三、遴选程序和方法

  (一)组织报名

  1.报名时间。报名时间为2019年12月17日至24日,上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。

  2.报名方式。采取现场报名方式,地址:南通创新区管理办公室人才科技局(南通中央创新区建设指挥部311室),联系人:谢洁,联系电话:0513-59001228。

  报名时须提供以下材料:①《南通创新区管理办公室公开遴选公务员报名表》(见附件),贴好照片,一式两份;②身份证、学历学位证书的原件和复印件;③获得的县级及以上奖励证书的原件和复印件;④工作成果及发表的文章原件和复印件。

  (二)资格审核

  对报名参加遴选人员进行资格审核,确定参加考试人选。本次遴选开考比例为1:3,达不到开考比例的相应核减或取消遴选计划数。

  (三)综合测试

  通过笔试、面试、适岗评价,综合考察遴选人员的政策理论水平、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

  1.笔试。主要测试遴选人员的政策理论水平,满分100分,保留两位小数。

  2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序,按遴选计划1:3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化形式,主要测试遴选人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等,满分100分,保留两位小数。

  3.适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价,适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度,满分100分,保留两位小数。

  综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知,考生往返交通费、食宿费自理。

  (四)组织考察和体检

  由遴选单位领导班子结合综合测试总成绩进行集体研究,按遴选计划1:1的比例确定考察和体检人选。所有进入体检的人员均需提供单位同意报考证明,不能提供的视为自动放弃,在考生中从高分到低分进行递补。

  考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行,全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉,重点考察政治素质、作风表现、工作能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的,取消遴选资格,视情况经单位领导班子集体研究,决定是否递补,并报市委组织部同意。

  (五)公示、办理调动手续

  拟录用人员在南通党建网(www.ntdj.gov.cn)进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响任用的,按照有关规定办理调动手续。对反映问题一时无法查清的,对公示反映有问题且核实属实的,取消遴选资格。

  四、其他事项

  本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于南通创新区管理办公室,未尽事宜由南通创新区管理办公室研究决定。

  政策咨询电话:0513-59001228(南通创新区管理办公室人才科技局);监督举报电话:13606293707(南通创新区管理办公室纪委)。