无锡市新吴区区域治理现代化指挥中心
编外人员招聘
因实际工作需要，无锡市新吴区区域治理现代化指挥中心决
定面向社会招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1.拥护党的领导，品行端正，遵纪守法;事业心强和责任感
强、有较强的服务意识和良好的沟通能力;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.有下列情况者不得报考:
因违法违纪受到刑事处罚或党纪政务处分(包含正在接受处
分审查或涉嫌犯罪接受调查的)的人员，参加非法组织的人员，
国家和省另有规定不得报考的其他人员。
注:具体岗位需求详见(附件1)岗位简介表。
二、报名方式
1.凡符合招聘条件的人员均可报名，仅采取网络报名形式。
应聘者可登录官方报名通道(www. nchr. com.cn),须完整填写《应
聘登记表》(见附件)，在线投递报名。
2.报名时间:2023年7月4日-7月10日(中午12:00截止)。
3.咨询电话: 85227741、85258676.
三、招聘程序
1. 资格初审。根据招聘规定的条件，对报名者进行资格审查。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
2. 适岗能力评价。通过适岗能力评价和专业知识考核对考生
进行评估，原则上按照1: 3的开考比例，如岗位报名人数达不到
开考比例，可适当降低开考比例。
3.复审和面试。应聘者需按岗位要求提供个人资格证明，需
提供免冠2寸近照1张，《应聘登记表》，身份证、学历证书、学
信网学历认证报告、工作经历证明材料(合同或社保缴费清单)
资格证书或职称证书等，以上证件均需原件及复印件各1份。复
审合格后进入面试环节，面试合格线60分，面试成绩不合格者不
进入体检程序。时间、地点和相关要求，另行通知。
四、确定聘用人员
1.政审。考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品
质、业务能力和工作实绩等情况。
2.体检。对政审合格人员组织体检。
3.录用。根据应聘者综合成绩、政审情况和体检情况，采取
择优录用方式，由无锡市新吴区区域治理现代化指挥中心审议后
录用。
4.因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，由用
人单位决定是否根据应聘者的情况递补。
五、管理办法.
被录用人员为派遣性质，录用后由无锡市新吴区区域治理现
代化指挥中心委托第三方管理公司与其签订劳动合同并进行管理。
六、注意事项
1. 招聘工作严格按照市防指、区防指防疫防控相关要求，落
实防疫措施。必要时对有关工作安排进行适当调整。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意
隐瞒、弄虛作假的，一经发现证实，取消录用资格;已办理聘用
手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
3.应聘人员应保证通讯工具畅通，须准确填写电子邮箱及移
动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。
4.应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区区域治理现
代化指挥中心公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。

附件1:岗位简介表

附件2:应聘登记表