工作职责：1、负责公司员工招聘面试、考勤管理、薪酬统计、绩效管理、培训管理、生育工伤报销、人事档案归档、调配、奖惩、安置、年会等具体事宜； 2、负责办理员工的参保、退保、公积金等相关事宜，网上报税、银行汇款、银行对账、开具增值税发票、编制发放工资表； 3、负责公司日常的费用报销，日常现金、支票的收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账； 4、负责公司会议组织、记录及归档工作、公司各类档案的管理、用印管理、合同管理等； 5、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括水电费用缴纳及开票、发放办公用品、印制名片、定票、复印、邮寄等事务； 6、公司行政通知、公告的拟定，公司外联及各项活动组织。

工作职责：1、根据生产任务统计车间员工生产产品、半成品的数量，建立相应的表格； 2、负责员工工时单与加班单的记录，并按照员工的计件产量算工资； 3、协助生产修改机械结构CAD制图； 4、根据生产的需求做领料与退料，每次仓库出货都需要记录ERP中的销售单与委外加工，并把每个编号报于销售部；依据各种消耗，统计每个项目实际消耗的材料录入ERP系统中； 5、负责公司日常采购询价、比价、做合同签订等工作； 6、整理采购台账，跟踪物料到货时间及货款的申请；负责和财务对接，相关资料移交，合同和发票的跟踪； 7、及时提供领导和有关部门需要的统计数据与资料； 8、每月统计车间所用的医药用品。