岗位职责：
1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
4、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
6、组织编制公司年、季、月度经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
7、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
8、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并
组织公司日常工作的绩效考核。
9、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
10、落实总经理交办的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、市场与营销、金融等相关专业，人力资源专业优先考虑；
2、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗；
3、有外企、大型企业综合管理或项目管理能力；
4、擅长组织变革、流程再造，具有较强的文字能力及创新的思维；
5、具有良好的沟通协调、计划和执行能力，思维清晰、有条理。
8小时工作制+双休