岗位职责：　　1.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；　　2.协助领导做好各部门的人员调配工作；　　3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；　　4.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；　　5.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；　　6.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 　　7.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
应届毕业生亦可！