岗位职责：
1.主要负责人员招聘、参保退保、公积金退出、工伤处理；
2.负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；3.负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；4.及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；5.负责员工档案的日常管理，对档案进行及时更新和存档，对所有要求存入员工档案的证件及各种奖惩记录等均应进行编号、审核；