1. 参与企业整体发展战略规划制定，根据企业经营目标，制定各部门年度、季度、月度工作计划，分解经营指标，监督各部门执行落地，确保企业经营目标达成。
2. 负责企业日常运营管理工作，统筹协调生产、销售、行政、人事、财务等各部门工作，优化企业内部管理流程，完善管理制度，提升企业运营效率与管理规范化水平。
3. 分析企业经营数据、市场行业动态及竞品情况，评估经营风险，制定风险防控措施，提出企业经营优化、业务拓展、成本管控的可行性方案，为企业决策提供依据。
4. 负责团队建设与管理，搭建管理梯队，开展员工培训、绩效考核与激励工作，提升团队凝聚力与执行力，营造良好的企业文化氛围。
5. 对接企业外部资源，维护客户、合作伙伴、政府部门等关系，参与商务洽谈、合作项目推进，助力企业业务拓展与品牌形象提升。