宜兴市大数据发展有限公司是宜兴市政府授权的智慧城市建设运营主体，为商业二类国有全资公司。根据公司人员招聘的相关精神和要求，以公开招聘、择优录用、公平、公正为原则，面向社会公开招聘劳务派遣员工5名（具体详见附件1：岗位简介表）。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、岗位职责

（1）严格遵守日常管理规范，执行公司各项规定，树立和维护公司的良好形象；

（2）勤勉尽责，履行好所在岗位的各项本职工作，主动创新，提质增效；

（3）加强职业道德及业务学习，不断提高自身的综合服务素质，增强服务能力；

（4）完成上级交办的其他工作任务。

2、岗位要求

（1）热爱祖国，具有良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

（2）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（3）具有良好的团队合作意识、服务意识和语言表达能力；

（4）具备报考岗位所要求的学历、专业、年龄及其他条件（详见附件1：岗位简介表）。

二、报名相关事项

1、报名周期和方式

采用网络报名方式进行，报名时间为2026年7月 20日—2026年7月24日，应聘人员须于2026年7月24日15:00（以报名邮箱系统收件时间为准）前将全套报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱409665530@qq.com。邮件主题及压缩包名称命名统一规范为：应聘+姓名+岗位名称，示例：应聘+张三+财务会计岗。

2、报名材料清单

（1）有效期内第二代居民身份证正反面扫描件；

（2）学历、学位证书扫描件；境外学历需同步提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

（3）学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）岗位所需资质证明：职业资格证、职称证书、相关工作经验证明等材料扫描件；

（5）《劳务派遣人员报名表》（附件2）扫描件（表格样式不得修改，建议电脑端下载）。

三、招考程序

1、工作人员对报名材料统一审核，材料齐全、符合岗位条件者进入本批次面试环节，具体面试时间、地点另行通知。

2、面试总分100分，合格分数线60分，面试成绩低于60分直接淘汰，不予进入下一环节。每批次面试结束后，按照面试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例确定考察评议人选。

3、对进入考察、评议程序的人员进行摸底调查，了解应聘人员基本情况、业务能力、工作业绩、群众基础和相关资质、资历等，确定参加体检人员。

四、体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理；

2、未在规定时间参加体检者，视为自动放弃；

3、体检符合要求的，确定为拟录用人员。

五、试用与递补规则

1、拟录用人员统一设置2个月试用期，入职签订劳务派遣劳动合同。试用期结束开展综合考核，考核合格者正式定岗录用；考核不合格者，取消录用资格、解除合同。

2、同一批次面试人员内，若录用者不符合试用期考核要求的，则按面试总成绩由高至低依次递补进入体检、试用流程；若本批次无剩余合格递补人选，该岗位重新启动面试招录流程，持续接收新报名人员组织新一轮面试。

六、工资待遇

试用期及正式录用后待遇按照公司薪酬管理暂行办法规定执行，录用人员参加企业职工基本养老保险，缴纳相应社会保险及住房公积金等。合同期满后，结合员工日常工作表现、年度绩效考核结果等，综合评估是否续聘。

七、纪律监督

招聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假者，一律取消应聘资格，并严肃追究责任。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-87800662。

                         

附件1：岗位简介表.xlsx

附件2：劳务派遣人员报名表.docx