工作职责：招聘协助：参与招聘流程，在BOSS直聘、前程无忧等招聘平台筛选简历，每周筛选有效简历50余份，为少儿英语教师、课程顾问等岗位招聘提供支持。协助安排面试，通知候选人面试时间、发送面试材料，保障面试顺利进行，面试到场率达80%。 员工培训：协助组织新员工入职培训，收集新员工培训需求，整理培训资料，制作培训签到表和培训反馈问卷。参与培训现场组织，帮助新员工熟悉公司文化、规章制度和工作流程，新员工对培训满意度达90%。 档案管理： 负责员工档案整理与更新，对在职员工档案进行分类归档，共整理档案80余份。及时更新员工入职、离职、晋升等信息，确保档案信息准确完整，方便人力资源数据查询与分析。