工作职责：1. 行政管理 - 负责公司日常行政事务，包括办公环境、设备、用品等管理。 - 组织公司会议、活动，确保顺利进行。 - 管理公司固定资产，定期盘点。 - 负责公司高企项目申报。 -负责公司体系认证管理及年审工作。 2. 人力资源管理 - 负责招聘、面试、录用及员工入职、离职手续。 - 制定并执行员工培训计划，提升员工技能。 - 管理员工绩效，组织实施绩效考核。 - 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护和谐氛围。 -负责公司sop流程搭建完善，如销售部下单流程、招投标工作流程等。 3. 制度建设 - 制定和完善公司行政人事管理制度。 - 监督制度执行，确保合规。 4. 薪酬福利 - 负责薪酬核算、社保、公积金等福利管理。 - 定期调研市场薪酬水平，提出调整建议。 5. 企业文化 - 推动企业文化建设，组织员工活动，增强凝聚力。 - 宣传公司价值观，提升员工认同感。 - 管理公司新媒体运营账号，推动公司运营管理工作。 - 根据公司要求，策划给类活动，并拍摄制作海报、文案、及视频，上传推广内容。

工作职责：1.负责公众号、行业新媒体的选题及撰写: 2.负责客户品牌宣传软文的撰写, 3.负责线上活动的策划、运营、数据跟踪及效果反馈