工作职责：1、负责工厂端人员招聘，办理员工入、转、调、离等手续，社保公积金的开户及人员参退保 2、负责行政后勤（厂房租金、水电费、快递费、饮水、名片印刷、客户接待等）的联系与费用报批工作 3、完成公司资产配置及管理工作，包括办公用品、车间易耗品的采购、盘点、登记、维护工作等 4、配合集团财务核算工厂各项目的采购成本，及时汇总上报 5、提报涉及工厂产生的所有费用 6、会议准备：记录、追踪。 离职原因：经济性裁员

工作职责：1、行政制度的完善与人员执纪管理的监督：建立行政端员工培训体系 2、员工“衣食住行”管理：多渠道听取员工意见，有效提升管理品质 3、工厂参观的各类接待工作：包括参观前期物资准备，参观接待分配及后期收尾工作等贯穿整体 4、负责与第三方服务公司的对接沟通，做好厂区内保洁、绿化及车辆管理工作，有效提升满意度 5、管理行政物资：办公用品及低值易耗品的采购、分发，固定资产的季度盘点及处置 6、行政预算的编制及卡控，及时提报 7、组织各类文化活动，如开展员工大会听取员工意见、参与组织团建活动拉动集体交流，提升企业文化 8、组织项目会议：会前准备、会议纪要，按点跟进项目进度

工作职责：应收应付账务处理、银行往来凭证编制、网银操作、出口退税、个税申报、发票开具、费用报销及领导安排的其他工作