职业背景：7年人力资源经验 ，其中4年管理经验 ，经历公司业务快速发展和稳定成长的阶段 ，支撑过开发团队和销售团队 。具备人力资源六大模块及HRBP专业能力 ，擅长招聘 、培训 、薪酬绩效 、企业文化 、员工关系 、人才盘点及人才梯队建设 ，对OD组织发展 、TD/LD人才发展有一定的实践经验 ，能够为企业提供全方位的人力资源解决方案。 综合素养：情绪稳定 ，乐于沟通 ， 自我驱动力强 ，有高度责任心 ，具备优秀的数据分析能力 ，擅长通过数据分析定位人事行政问题 ，并以结果为导向 ，带领团队达成工作目标；协调能力强 ，擅长跨部门/跨职能/跨团队高效沟通 ，并解决问题 。任职期间 ，多次获得财年绩优表彰。