工作职责：1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、整理归档、印鉴管理、办公用品采购与库存管控，保障办公物资供应及环境整洁。 2. 统筹会议与接待工作，做好会议通知、会场布置、会议纪要撰写，以及来访客户、合作方的接待安排，维护公司对外形象。 3. 协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责活动策划落地、流程衔接及后勤保障，提升团队凝聚力。 4. 负责员工招聘支持，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待，协助完成入职、转正、离职等手续办理，整理员工人事档案并实时更新。 5.管理员工考勤，统计打卡数据、请假及加班记录，每月按时提交考勤报表，为薪酬核算提供准确依据。 6. 协助开展员工培训工作，包括培训需求收集、培训通知、场地安排、培训资料整理及效果反馈记录。 7.完成人事数据统计与报表制作，如员工花名册、人员异动报表等，为人力资源决策提供数据支持。 8.对接各部门，协调解决日常行政、人事相关需求，做好跨部门沟通协作，保障公司整体运营顺畅。