工作职责：1 负责公司内部相关行政规章制度的制定，包含考勤制度、卫生管理制度、员工手册等落地实施，规范公司各项管 理制度 . 2 依据公司部门业务发展，负责岗位招聘管理工作，包括撰写岗位并发布各大招聘平台邀约面试、复试完成人员配 置 . 3 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理，对离职及相关数据进行分析，保持手续的及时性和准确性 . 4 负责边做标书及投标文件的封装和投递工作 . 5 负责项目报价工作档案的录入登记，建立台账并编号，保证数据的有效性和准确性，方便调取和查询 . 6 负责总经理建设、团队管理，统计并派发安排各部门员工的月度、季度、半年、年度目标，并跟进实施

工作职责：1 负责协助公司进行来访领导的接待工作，参加洽谈会议并进行会议纪要，编辑宣传文案形成快讯，进行品牌宣 传； . 2 全权负责公司的宣传资料的制作，完善公司发展历程、企业文化、宣传册等品牌可视化标识；与乙方进行沟通进 步； . 3 协助领导做好苏州分公司的业务根据工作，负责搜集统计招投标信息以及其他业务信息，给予领导决策支持； . 4 负责对外对接公司专利和商标注册、申请及管理等相关工作。负责工商注册变更企业年报以及合同管理； . 5 配合领导进行苏州分公司的相关业务跟进工作，完成相关报销工作； . 6 负责协助领导梳理新员工培训制度，负责公司的入职培训。内包含公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解， 新员工入职当天进行培训，协助新员工快速融入公司企业文化，个人完成入职培训 . 7 定期主动关注员工关系，保持与各部门的紧密交流，了解员工抱怨问题，主动发现员工存在的问题，及时安排沟通交流，根据个人能力和工作匹配度反馈至上级领导面谈沟通，听从领导其他安排。