工作职责：1、负责公司日常行政事务统筹，包括办公环境维护，办公用品采购与管理； 2。处理公司文件收发，归档管理，保障内部沟通渠道顺畅，协调各部门间行政事务配合； 3..负责公司车辆续保，年检，使用登记及日常维护协调，统筹差旅，接待等行政保障工作。 4..负责招聘全流程执行，包括岗位发布，简历筛选，面试组织，录用通知发放及入职引导； 5..办理员工劳动/务合同签订，续签，解除等手续，建立健全员工人事档案并妥善保管； 6..按月核算人员薪资，考勤，社保，商业保险缴纳等事项，配合财务完成个税申报及薪资发放； 7。负责员工关系维护，降低用工风险，处理员工咨询，投诉及劳动争议事宜，组织理员工咨询，投诉及劳动争议事宜，组织员工福利发放； 8..协助完善公司人力资源管理制度和行政管理制度，及其下发公； 9。公司对外会议，如党委，安环办及政府各部门下发的参加会议，申报材料，系统申报等工作；

工作职责：1、招投标管理： 负责招投标信息标书的购买、下载及标书制作，完成项目资格预审文件/投标文件的编制，协调项目负责人及公司相关部门解决编制过程中的问题，确保标书按时投递，中标率提升。 2、销售支持： 整理销售资料并与销售经理对接客户收款、开票事宜，管理销售合同、技术协议原件及其他销售文件（如收货单据、调试验收单），建立完善的档案管理系统，确保文件完整性和可追溯性。 3 、财务统计： 每月准确统计应收款、预收款、未开发票税额、坏账表及投标保证金表，并按时提交财务部门，确保财务数据及时性和准确性。 4、人员招聘：负责招聘全流程执行，包括岗位发布，简历筛选，面试组织，录用通知发放及入职引导。 5、员工管理：办理员工劳动/务合同签订，续签，解除等手续，建立健全员工人事档案并妥善保管；