更新时间:58分钟前
周健
男| 38岁| 大专| 10年以上工作经验 |保密
户籍:保密
求职意向
期望职位:餐饮,酒店前台,订票员|全职
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在宜城街道工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
拥有 10 年客户服务经验,从一线咨询销售逐步成长为高级别投诉处理专家,全程覆盖订单咨询、成交、变更与售后。擅长处理高星会员、机构及媒体等高难度投诉,能沉着化解高敏感客诉、修复客户关系;主导过 NPS 客户维护工作,并具备培训赋能(课件开发 + 线下授课)经验,曾参与公司增效项目。 此外,具备移动、联通营业厅的业务办理、数据报表、库存管理、手机销售及主动营销经验,以及咖啡门店的饮品制作、收银解款、会员运营经历。线上线下服务皆能胜任,售前销售与售后投诉全通,兼具执行力、销售意识与门店运营能力。 本人责任心强、抗压能力突出、沟通共情能力优秀,能快速适应新环境、独当一面,期待在客户服务 / 客户关系领域持续创造价值。
教育经历
2003-9 至 2008-7
[4年10个月]
大专|无锡工艺职业技术学院|计算机网络技术
工作经历(TA工作了12年10个月,共做了4份工作)
2018-5 至 2026-1
[7年8个月]
客服|上海赫程国际旅行社
工作职责:【订单全周期服务・一线阶段】 接听客户来电咨询,精准挖掘客户需求并推荐匹配酒店,促成订单成交; 负责客户预订后的改单、取消等全流程售后服务,保障订单准确高效; 处理客户入住期间的各类突发问题,现场协调、快速解决,保障入住体验。 【培训赋能・进阶阶段】 协助培训团队开发客服培训课件并承担线下授课,助力新员工快速上手、团队服务标准统一; 参与公司增效专项项目,从流程 / 服务角度贡献改进,助力效率提升。 【高级别投诉与客户体验・资深阶段】 逐年晋升,专职负责高星级会员投诉、机构投诉及媒体投诉的处理,妥善化解高敏感、高影响力客诉,降低品牌声誉风险; 主导公司 NPS(净推荐值)落地后的客户维护工作,通过回访与关系修复提升客户满意度与忠诚度; 承接部分客户的上门投诉接待与当面解决,凭沟通与共情能力现场平息矛盾、达成谅解。
2010-2 至 2011-12
[1年10个月]
导购|丁蜀镇精品商厦(联通)
工作职责:【营业厅综合服务・通讯零售方向】 协助前台营业员办理联通各类通信业务(如开卡、套餐办理、业务变更等),保障柜台业务高效有序; 负责柜台手机及手机配件的销售,根据客户需求推荐机型与配件,达成销售目标; 提供基础手机故障诊断服务,快速排查并解答客户使用问题,提升到店服务体验。
2012-1 至 2014-2
[2年1个月]
营业员|中移鼎讯(湖父移动营业厅)
工作职责:【营业厅业务办理・运营支持】 负责移动各类通信业务办理及移动卡开卡,规范高效完成柜台日常业务受理; 独立完成营业日报、月报的制作,及时统计业务数据、支撑门店经营分析; 承担定期库存盘点工作,保障手机、卡品及配件账实相符、库存准确; 参与公司组织的外出营销及电话营销活动,主动拓客、完成销售指标。
2015-2 至 2016-5
[1年3个月]
见习经理|统一星巴克公司(宜兴高铁站星巴克)
工作职责:【咖啡饮品制作・门店运营】 负责咖啡及各类饮品的制作,以及物料准备制作,保障出品品质与效率; 承担店内部分区域的卫生清洁及器具清洗消毒,维护门店整洁与食品安全标准; 负责收银与解款工作,账款准确、日结规范; 主动向顾客推荐并销售餐品、饮料,完成连带销售,提升客单价; 办理会员业务,拉新与维护会员,助力门店复购。
项目经历
2020-2 至 2021-2
[1年]
酒店礼遇之三方共赢|项目专员
项目描述:【培训课程开发项目・调研→萃取→开发→考核→验收】 项目前期:负责需求调研与现状分析,梳理项目内容,从业务实践中提炼、萃取核心知识点与最佳实践,明确课程方向; 项目中期:主导线上、线下培训课程的开发制作,将萃取内容转化为标准化课件与教学方案;并负责配套考试题目的命制,通过考核检验学员掌握程度、闭环学习效果; 项目后期:牵头项目验收工作,评估培训成果达成情况,确保项目交付质量与落地效果。
获得证书
2022-12微课讲师认证证书
语言能力
英语入门
照片/作品