一、任职要求：
1、年龄、性别不限，本科以上学历；
2、企业管理、工商管理等相关专业毕业（不符合专业要求的勿扰）；
3、能够熟练应用电脑以及office办公软件；
4、一年以上相关工作经验，具备较好的归纳、总结、数据分析以及文字处理能力。
二、岗位职责：
1、开发绩效考核指标，建立绩效管理体系；
2、组织协调各部门共同建立、完善相关业务流程；
3、收集绩效考核数据，对绩效考核数据的真实性和准确性负责；
4、实施绩效考核；
5、收集绩效管理资料，按时归档。