1，负责为现有客户完成保单体检，帮助客户做资产配置
2，定期维护客户，第一时间把最新活动通知到每一位客户
3，协助客户办理业务
4，负责团队建设，包括人员招募，团队管理及新人培训，向组织管理方向发展
6，完成上级交代的其他事务
二，福利待遇；
1，薪资构成——基本工资无责底薪3000+新人补贴+业绩奖励+团队奖金+季度奖励+年度奖金
2，培训制度——持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教
3，工作时间——双休（5*8小时行政班）+法定假日
4, 带薪年假——除享有国家法定节假，额外再享有10天带薪年假
三，职位要求
1，较强的市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力
2，有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望